Embora seja pouco conhecido daquelas pessoas que estão ainda iniciando no OKR, o OKR Champion tem várias tarefas importantes, que são essenciais para o sucesso da implementação dos OKRs em qualquer tipo de empresa ou projeto.
Impulsiona a adoção
Introduzir qualquer tipo de novo processo na organização nunca é simples e nunca simplesmente acontece. Uma das pessoas-chave neste processo é o OKR Champion. A pessoa que assume esse papel define os marcos e prazos e garante que a organização está progredindo conforme foi planejado.
Projeta o processo
OKRs são uma abordagem geral para as equipes se alinharem e impulsionar o desempenho daquilo em que estão trabalhando, mas para que realmente funcionem, alguns ajustes que correspondam à cultura da equipe terão que ser feitos. O OKR Champion é a pessoa que inicia e conduz esses ajustes.
Alguns exemplos desses ajustes são:
- Com que frequência as pessoas devem verificar seus resultados
- Qual é a cadência de planejamento
- e assim por diante…
- Especialista em residência
As pessoas terão perguntas sobre OKRs. Novas pessoas virão a bordo e terão ainda mais perguntas. O OKR Champion é a pessoa a quem toda pessoa pode recorrer e pedir para verificar seus objetivos ou obter um esclarecimento sobre o que é confiança objetiva.
Escolhe e mantém as ferramentas para gerenciamento dos OKRs
Independentemente de a ferramenta ser um quadro branco e post-its ou um software completo, é o OKR Champion que os escolhe (ou pelo menos direciona a iniciativa) e garante que a ferramenta seja adequada e atenda às necessidades de O time.
O que faz um bom OKR Champion?
São principalmente as soft skills (habilidades comportamentais) que fazem um bom OKR Champion. Nem é preciso dizer que essa pessoa deve ser uma pessoa organizada, com talento para treinar e ajudar companheiros de equipe.
Além disso, a maioria dos habilidades comportamentais são verdadeiros campeões. São pessoas que entendem de OKRs, que veem os benefícios e estão prontas para resolver os problemas.
Para resumir, um grande OKR Champion terá pelo menos algumas das seguintes características:
- Organizado
- Bem conhecido na equipe
- Bom treinador e mentor
- Apaixonado por OKRs
- Paciente
Outros nomes para o OKR Champion
Se esta é a primeira vez que você ouve falar de um OKR Champion, um dos motivos pode ser que há nomes diferentes sendo usados para descrever a mesma função. Então, aqui estão alguns dos mais comuns:
- Agregador OKR
- Mestre OKR
- OKR Master
- Embaixador OKR
Na minha opinião, OKR Champion descreve melhor a figura e o papel que é desempenhado.
Resumindo
O OKR Champion é uma pessoa crucial para a adoção bem-sucedida de OKRs.
A função é semelhante à de um Scrum master no desenvolvimento ágil de software. O objetivo do OKR Champion é facilitar o processo de OKR, não decidir sobre os objetivos.
Como uma função inclui a realização uma boa quantidade de coaching e mentoria, a maioria dos campeões de OKR bem-sucedidos são pessoas extrovertidas e bem conhecidas na organização. Além disso eles são apaixonados por OKRs.
Embora a função seja essencial, diferentes organizações dão nomes diferentes – portanto, não se confunda se ouvir falar de agregador OKR ou mestre OKR, ao invés de OKR Champion.
Finalmente, dependendo do tamanho da sua organização, você pode querer ter mais de um OKR Champion.